🚨 LEGGE 68/99 E COLLOCAMENTO MIRATO: QUANDO LE AZIENDE “DEVONO” ASSUMERTI! 🚨
👋 Sapevi che esiste una legge che obbliga le aziende ad assumere persone con invalidità?
No, non è una gentile concessione… è un diritto! 💼💪
Nel video di oggi ti spiego in modo semplice e diretto come funziona la Legge 68/1999, cosa si intende per collocamento mirato e soprattutto quando e perché le aziende non possono dire di no!
Ti racconto:
✅ Chi può accedere a questo tipo di assunzione
✅ Come fare per far valere i tuoi diritti
🎥 Guarda il video fino alla fine, perché alla fine ti do anche un consiglio pratico che può fare davvero la differenza!
💬 Hai vissuto un’esperienza simile? Raccontala nei commenti!
Hai dei dubbi o una situazione particolare? Scrivilo! Io — e tutta la community Pensioni e Invalidità — siamo qui per aiutarti 🙋♂️🤝
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Qui parliamo di diritti veri, senza paroloni e senza fumo negli occhi #collocamentomirato #inps #pensioniinvalidità #carminebuonomo #CapCut
Per chi già ha riconosciuta invalidità del 75 per cento ormai da anni, quindi non in possesso del certificato della residua capacità lavorativa si deve presentare in commissione nuovamente? Questo è fa considerarsi al pari di aggravamento e quindi mette a rischio percentuale che si ha?
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